Quality First Software GmbH ist ein Great Place to Work
QFS gehört zu den Top Arbeitgebern - das wissen wir seit Jahren und schätzen und pflegen diesen gemeinsamen Erfolg.
Wir dürfen sagen, dass wir zu den „Besten Arbeitgebern“ der ITK Branche und in Bayern 2021 zählen.
Wir haben die Auszeichnung schon 2018 und 2019 gewonnen. Dann haben wir beschlossen nur noch alle zwei Jahre an diesem Wettbewerb teilzunehmen.
Zum Artikel des Münchner Merkur: Das sind die Top-Arbeitgeber in München und Umgebung
Diese Graphik zeigt, dass in Coronazeiten der Abstand der QFS-Bewertung vom Durchschnitt der teilnehmenden Firmen sehr deutlich ist.
Die rote Linie zeigt, dass bei QFS die hohe Mitarbeiterzufriedenheit auch in Coronazeiten hoch geblieben ist.
Diese Überschrift stimmt schon zwei Jahre in Folge für 2018 und 2019. Am 19. März 2019 wurden die Ergebnisse in München vom Great Place Work Institut bekannt gegeben. QFS zählt zur Top-Liga der besten ITK-Arbeitgeber in Deutschland. Die Geretsrieder Firma ist stolz damit den Erfolg von 2018 wiederholt zu haben, als sie als Newcomer gleich Platz 1 in der Kategorie der Unternehmen bis 50 Mitarbeiter erreichte. Erfreut und stolz nahmen Plamen Vesselinov und Dr. Martina Schmid den Preis entgegen.
Auch im Wettbewerb "Great Place to Work Bayern" haben wir "Gold" gewonnen. Hierfür war die Verleihung am 03. April 2019 im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München. Diesen Preis durften Michael Höber und Claudia Baur in Empfang nehmen und Quality First Software vertreten. Wir wurden als bestes Unternehmen der Firmen bis 50 Mitarbeiter in Bayern ausgezeichnet.
„Quality First Software“ (QFS) aus Geretsried hat erstmalig an dem bundesweiten Wettbewerb „Great Place to Work“ (GPTW) teilgenommen. Dass QFS dabei unter einer der 32 Firmen von 116 Einsendungen ausgezeichnet werden sollte, war schon vor der Preisvergabe am 20. März 2018 vom Veranstalter mitgeteilt worden. QFS trat in der Kategorie Unternehmen der Größenklasse bis 50 Mitarbeiter an.
Dass es dann aber sogar der erste Platz wurde, hat die beiden QFS-Vertreter Dr. Martina Schmid und Thomas Max vollkommen überrascht. Mit einer Mischung aus großer Freude und gleichzeitig wackeligen Knien standen sie auf der Bühne und berichteten von QFS. Wie eine Firma mit zwei Tagen Homeoffice erfolgreich weltweit tätig sein kann, ließ sich der Moderator und Geschäftsführer von GPTW Andreas Schubert erläutern, wie man dabei sein Wissen teilt und das Team zusammen hält. Familie vor Job ist einer der gelebten QFS-Werte dieses attraktiven Arbeitgebers.
Die überraschten Preisträger: Dr. Martina Schmid und Thomas Max
Die Veranstalter GPTW, die Computerwoche, Bitkom e.V. und IDG Business Media GmbH i haben die Preisverleihung in München spannend präsentiert und viele Praxisbeispiele der anwesenden IT-Welt dargestellt wie den „CWO“ Chief Weißwurst Officer eines weiteren Preisträgers.
Bewertungsgrundlage des Wettbewerbs war eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie
Darüber hinaus musste das Management in einem sehr umfangreichen Katalog neben dem Kerngeschäft v.a. zur Firmenkultur Stellung beziehen, von der Kommunikation über Werte und Teamarbeit bis zum weiteren gesellschaftlichen Engagement als Firma. Die Ergebnisse der beiden international bewährten Untersuchungsinstrumente wurden im Verhältnis von 2:1 gewichtet; die unmittelbare Bewertung der Mitarbeitenden steht also im Vordergrund. „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“ sagen 100% der QFS-Mitarbeiter. Die Geschäftsführung ist stolz auf das ausgesprochene Vertrauen und sieht es als Ansporn, diese besondere Firmenkultur mit den Mitarbeitern weiter zu pflegen und zu entwickeln.
Einen weiteren Baustein dazu setzte QFS schon 2017 bei einem 1-Tages-Workshop mit Herrn Hipping.
| Glaubwürdigkeit | Respekt | Fairness | Stolz | Teamgeist |
|---|---|---|---|---|
| Führungskräfte halten auf dem Laufenden | Angebote berufl. Weiterbildung & Entwicklung | Angemessene Bezahlung | Eigene Arbeit wichtiger Beitrag | Kann "ich selbst sein" |
| Führungskräfte machen Erwartungen klar deutlich | Anerkennung für gute Arbeitsleistungen | Keine Bevorzugung einzelner Mitarbeitender | Stolz auf gemeinsame Leistung | Neue Mitarbeitende fühlen sich willkommen. |
| Kompetente Führungskräfte | Einbeziehung der MA in Entscheidungen | Fairer Umgang mit Beschwerden | Mitarbeitende kommen gerne zur Arbeit | Gefühl von "Familie" bzw. gutem Teamgeist |
| Worten folgen Taten | Ermutigung zur Life-Balance | Zufriedenheit mit Leistung des Unternehmens für Gesellschaft | ||
| Interesse an Person, nicht nur an Arbeitskraft |
"Die Quality First Software GmbH legt einen sehr hohen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur. Mit Herzlichkeit werden viele Maßnahmen angeboten, dies beginnt bereits bei der Einstellung mit einer Willkommenstüte der Geschäftsführung und zieht sich im Alltag durch viele Kleinigkeiten und Aufmerksamkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ebenfalls groß geschrieben, sodass bei organisatorischen Schwierigkeiten immer eine spontane Lösung z.B. in Form von Home Office, Mitbringen des Kindes oder Hundes möglich ist. Für den nötigen Spaß bei der Arbeit, der auch in der Leitlinie verankert ist, sorgen beispielsweise die beliebten Kickerrunden. Insgesamt ein tolles Kultur Audit, was auf eine hervorragende Arbeitsplatzkultur und Atmosphäre im Unternehmen schließen lässt. Weiter so!" Gesamtfazit von Great Place to Work
Gestern erhielt die Geretsrieder IT-Firma Quality First Software GmbH (QFS) den ersten Platz bei der Auszeichnung "Bayerns Beste Arbeitgeber 2018" (Unternehmen 10-50 Mitarbeiter). Die Preisverleihung durch den Wettbewerbsausrichter "Great Place to Work" war der krönende Abschluss am 25.4.2018 beim "Kongress IT 2018 – Führen 4.0 im Spannungsfeld von Disruption und Kontinuität" ausgerichtet von der baymevbm (Bayerische M+E Arbeitgeber). In den anderen Kategorien gewannen z.B. Adobe Deutschland oder MaiBornWolff.
Den Preis nahmen der Geschäftsführer Karlheinz Kellerer (rechts auf Foto) und Michael Höber entgegen. Auf dem Podium bekamen sie Gelegenheit besondere Ideen von QFS wie die Möglichkeit zum Mittagsschlaf zu erläutern. "Bei QFS schläft mittags die Geschäftsführung", kommentierte er flapsig. "Und den Rest des Tages?" kam aus den hinteren Reihen. Das Angebot Mittagsschlaf gilt aber freilich für alle Mitarbeiter.
Zeitgleich auf einem anderen Podium im Schloss Dachau stand die QFS-Geschäftsführerin Dr. Martina Schmid bei der Jahreshauptversammlung von commendIT (ein Netzwerk oberbayerischer IT-Geschäftsführer) und wurde dort befragt "Was macht ihr anders und anscheinend besser als andere?" Statt des Firmennamens „Quality First“ passt hier „Family First“ mit zwei Tagen Homeoffice, Kickern, KiTa bezahlen und 1/Woche auf Firmenkosten Essen gehen. Es folgten spontane Bewerbungen sowohl von anderen Sprechern wie auch aus dem Publikum.
Vielleicht gibt es ja einen passenden Job für Sie bei uns.
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur unterstützt. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 90 Mitarbeitende.
Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de
