... ou nécessité fait loi : Gregor Schmid a démissionné parce qu'il était frustré de ne pas obtenir les ressources nécessaires à la qualité des logiciels dans son ancien emploi (les testeurs étaient affectés au développement, il n'avait pas le droit d'acheter l'outil de test...). Il est parti en voyage autour du monde avec sa femme et a commencé à construire lui-même l'outil qu'il n'avait pas reçu. Après un POC en Asie du Sud-Est sur la plage (1999) et le retour en Allemagne, la première version commerciale a été lancée un peu plus de deux ans après le début du projet. Appelé à l'époque "qftest_JUI" (ok, le virelangue comme abréviation de "Quality First Test for Java User Interface" n'était pas le meilleur nom), QF-Test a aujourd'hui une place bien établie sur le marché de plus en plus concurrentiel des tests. Avec Java Swing, il a également eu un bon flair pour un logiciel durable/durable depuis plus de 20 ans (à l'époque, Swing n'était pas encore aussi connu). Quel langage de programmation dure aujourd'hui plus de quelques années...
L'entreprise, toujours dirigée par son propriétaire (QFS = Quality First Software), gère avec une vingtaine de collaborateurs le développement, la vente et le support de QF-Test et s'occupe de plus de 1.400 entreprises dans plus de 60 pays. Car nos clients, comme Gregor, voient depuis des décennies la nécessité d'une qualité de test élevée.
otre besoin de logiciels de haute qualité.
Nous sommes reconnus comme un partenaire professionnel et fiable, car nous accordons une grande importance à l'orientation client, à l'intégrité et à l'authenticité. La responsabilité sociale et environnementale est très importante pour nous, tant en interne que dans nos activités locales et internationales.
"Quality first" est au cœur de notre philosophie d'entreprise qui repose sur trois piliers. Avec QF-Test, nous améliorons les logiciels de nos clients. Cela a des implications en matière de sécurité, que ce soit dans le domaine du contrôle aérien, ou des implications tout à fait quotidiennes, comme dans le domaine des logiciels de caisse des supermarchés.
Nous sommes très exigeants sur la qualité de QF-Test et sur nous-mêmes avec un service compétent et rapide pour une relation personnelle et durable avec nos clients. Notre qualité de vie et de travail ne doit bien sûr pas être négligée.
Elle repose sur trois piliers : Quality, Fun et Sustainability pour nos initiales Quality First Software.
Mettre l'accent sur la qualité du travail et de la vie
Nous sommes soucieux de la qualité de vie et de travail de nos employés et de leurs familles. Le plaisir, tant dans notre travail quotidien que lors de nos fréquents événements d'entreprise, est important pour nous.
Nous mettons l'accent sur la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle (bureau à domicile deux jours par semaine, horaires de travail flexibles spécialement pour la garde des enfants - ou des parents, crèche rémunérée), sur la participation des salariés aux bénéfices et l'esprit d'équipe (déjeuner payé par l'entreprise, pauses kicker et expresso) et sur la santé de chacun (offres allant de la gymnastique, du tennis de table aux siestes de l'après-midi).
Nous reversons chaque année un pourcentage fixe de nos bénéfices à des organisations caritatives. Nous avons reçu un prix pour cela. Ce faisant, nous mettons l'accent sur la durabilité dans de nombreux projets en y faisant un don chaque année, car les organisations comptent sur notre don. Par ex.
Depuis 2019, chaque employé est en outre autorisé à choisir une organisation caritative à laquelle des dons seront également versés. À l'aide d'une diapositive PowerPoint, tous les employés présentent, lors de la fête de Noël, une organisation à laquelle est destiné leur budget de dons. De cette manière, des aspects très différents reçoivent de l'attention.
Dons 2020
Nous nous concentrons constamment sur la gestion durable.
ECA Consulting GmbH : "Dans plus de 250 entreprises examinées entre Oberstdorf et Flensburg, l'idéal écologique n'a jamais été réalisé de manière aussi inimitable et remarquable que chez QFS".
En 2012, nous avons mis en place un projet de philosophie d'entreprise avec un entretien avec tous les employés qui a abouti aux principes suivants. Ce dernier brosse un tableau exceptionnellement positif : les employés apprécient tout particulièrement l'excellente atmosphère qui règne au sein de QFS, le plaisir qu'ils éprouvent au travail et l'environnement de travail social et sain qui encourage la participation et la critique constructive.
QF-Test est un outil puissant, complet et mature, doté d'une profondeur exceptionnelle de fonctionnalités, qui a été continuellement amélioré au cours des 20 dernières années en étroite collaboration avec nos clients.
Le client passe avant tout chez QFS. Le client n'est pas seulement un "numéro", mais il sera servi de manière très personnelle, équitable et très compétente.
Le climat de travail exceptionnel et la bonne interaction sociale suscitent beaucoup d'éloges de la part de notre personnel et ont été désignés comme une proposition de valeur unique de notre entreprise dans notre récente enquête de satisfaction des employés.
QFS emploie des personnes qui non seulement apportent beaucoup d'expertise et de savoir-faire spécifiques à l'entreprise, mais qui sont également très motivées, s'identifient pleinement à l'entreprise et sont en accord avec notre philosophie d'entreprise.
La durabilité économique ou technique est obtenue grâce à une planification minutieuse de nos projets de développement de logiciels, visant à mettre sur le marché des produits très matures.
En 2019, QFS est devenu membre de l'Alliance pour le développement et le climat, une initiative du ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ)....
"Les entreprises ont besoin de confiance et d'intégrité CommendIT agit selon cette devise...
WirtschaftsForum Oberland e.V. (Forum économique Oberland, association enregistrée) est l'initiative de marketing régional de la zone économique Bad Tölz - Geretsried - Wolfratshausen ...
Quality First Software est membre du réseau familial Success factor...
Notre siège social se trouve à Geretsried, au sud de Munich, et notre succursale est à Leipzig. Nous avons également des collègues 100% à distance près de Nuremberg et Bonn.
